الصفحة الرئيسية
عن الكلية
نظرة عامة
نبذة عن الكلية
الرؤية والرسالة والأهداف
الأقسام العلمية والدرجات
الإدارة العليا
عميد الكلية
الوكلاء
وكيل الكلية
وكيل الدراسات العليا والبحث العلمي
وكيل الكلية للتطوير
وكيلة الكلية لشطر الطاليات
إدارة الكلية
سياسة الجودة والهيكل الإداري
الوحدات المساندة
الأبحــــــــــــــاث
العمداء السابقون
الجوائز والتميزات
جائزة عميد كلية الهندسة
الأعتماد الأكاديمي العالمي (ABET)
إطلاق أول طائرة سعودية غير مأهولة
الحصول على شهادة الأيزو
الأقسام العلمية
هندسة الطيران والفضاء
الهندسة الكيميائية وهندسة المواد
الهندسة المدنية والبيئية
الهندسة الكهربائية وهندسة الحاسبات
الهندسة الصناعية
هندسة التعدين
الهندسة النووية
الهندسة الميكانيكية
شطر الطالبات
دبلوم السلامة والوقاية من الحريق
خدمات الطلاب
القبول والتحويل
لائحة الدراسة والاختبارات للمرحلة الجامعية
لائحة الطالب - الحقوق والواجبات
المواد
أسئلة متكررة
خدمات الموقع
مواقع الأكاديمين
دليل المنسوبين
الجمعيات الهندسية
مركز التميز البحثي في الأنظمة الهندسية الذكية
دليل الكلية باللغة الإنجليزية 2020
ألبوم الصور
خريطة الوصول
نماذج الدراسات العليا
آخر الأخبار
اتصل بنا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
كلية الهندسة
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
مقال في مجلة دورية
عنوان الوثيقة
:
منهج مبني على الشكل التنظيمي لتقييم فاعلية التظيم بمؤسسات العمارة والتشييد
A Configurational Approach for Assessing Organizational Effectiveness of the Architectural/Construction Firm
الموضوع
:
عمارة
لغة الوثيقة
:
الانجليزية
المستخلص
:
يقدم هذا البحث طريقة جديدة لتقييم فاعلية التنظيم في مؤسسات العمارة والتشييد تأخذ في الاعتبار الصفات التنظيمية الهامة لهذه المؤسسات. تقييم فاعلية التنظيم بالطريقة المطروحة مبني على منهج سبق برهنته عمليا ويعرف بمنهج القيم أو المعايير المتنافسة. في مستهل البحث يتم مناقشة المناهج النظرية المستعملة في محاكاة فاعلية التنظيم وتعطي المبررات لاستخدام المنهج الذي اختير. المنهج المختار يجمع ويصنف معظم معايير فاعلية التنظيم المعروفة في أربعة نماذج مثالية، كل نموذج يحتوي على معايير مختلفة تحاول المؤسسات اتباعها خلال مراحل دورة حياة المؤسسة المختلفة، وتستعمل هذه المعايير لتعريف أربع مجموعات من المتغيرات المتعلقة بتقييم فاعلية التنظيم في مؤسسات العمارة والتشييد: الحالة الهيكلية التنظيمية للمؤسسة ، العمليات المتعلقة بأفراد المؤسسة، المرونة التنظيمية والوسائل الاستراتيجية لبلوغ الأهداف، الأنظمة والتعليمات المستعملة في التنظيم. وتفترض الطريقة المطروحة أن هناك مستويات مختلفة من هذه المتغيرات تحدث مع بعضها البعض في أشكال تنظيمية ذات فاعلية مثالية تحاول المؤسسات اتباعها لرفع كفاءة الأداء. فمتى عرف الشكل التنظيمي المثالي الذي تحاول أن تتبعه المؤسسة يمكن عمل مقارنة بين مستوى المتغيرات الفعلي الموجود في المؤسسة وذلك في الشكل التنظيمي المثالي ليعطينا تقييماً جيداً لمستوى فاعلية التنظيم في المؤسسة المعنية. ويوضح البحث خطوات إضافية يجب عملها حتى يمكن إيجاد برهان عملي للطريقة المطروحة.
ردمد
:
1319-1047
اسم الدورية
:
مجلة العلوم الهندسية
المجلد
:
12
العدد
:
2
سنة النشر
:
1420 هـ
2000 م
نوع المقالة
:
مقالة علمية
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Thursday, February 4, 2010
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
عدنان عباس عباس
ADAS, ADNAN ABBAS
باحث
دكتوراه
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
25082.pdf
pdf
Configurational Approach for Assessing Organizational Effectiveness of the Architectural/Construction Firm
الرجوع إلى صفحة الأبحاث